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Für den Aufbau einer wettbewerbsfähigen Belegschaft ist es erforderlich, dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber bei den beteiligten Mitarbeitergruppen zu etablieren und die Wettbewerbsvorteile aus den unterschiedlichen Generationen zu ziehen. Jede Generation hebt sich durch unterschiedliche Arbeits- und Verhaltensweisen hervor.Während die jüngere Generation mit globaler Verknüpfung aufgewachsen...

Die reibungslose Zusammenarbeit der Mitarbeiter untereinander und natürlich mit dir als Führungskraft ist im Wesentlichen abhängig von der jeweiligen Kommunikation.  Oft mangelt es an einem regelmäßigen Austausch. Die Folgen sind weitreichend: Aufgaben dauern länger als nötigDas Arbeitsklima ist belastetMitarbeiter arbeiten aneinander vorbei, vielleicht sogar gegeneinanderDas Vertrauensverhältnis ist...